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        受厦门市○卫健委盛▣情邀请，由广州艾◉力彼主办，南京J9国际站助力的第11届中国医✪院竞争力◢大会在美▲丽的鹭岛❉如期举行。4月17日上午，本届大会▿正式拉开▼帷幕，在开幕仪▲式上，厦门市人❖民政府副△市长张志♢红同志、福建省人●民政府原▴副省长李△△红同志、中国卫生❉部原副部★长、中国医院▪协会创会✫会长曹荣♧桂先生先∷后致辞。

        J9国际站集团总裁✧✧杨瑞嘉先❀生、J9国际站医疗技术★研究院相◤关人员深◦度参与部★分论坛研▣讨活动。在《公立医院⊕高质量发◤展新模式》专场研讨♦会议中，公司创始■人杨瑞嘉先⊙生应邀发•言，他从技术、品牌、人才及文化四个方面‣进行阐述，为与会专◦家、院长们提◉供新的发☆展思路。相关建议▴归纳如下：

1关键词：新技术

      “新的环境△下，竞争已进〓入存量市▼场，医疗产品⊕研发企业◥需迅速提►升产品开△△发效率和◈差异化水✿平，对于医院✪而言，也应快速❖适应竞争❋环境，发展新技◎术，提升运营▲水平及服〓务质量，打造差异♢化的医疗♦服务模式。”

——差异化是♡关键，新技术是✫抓手

2关键词：品牌

      “品牌是消⊕费者头脑◢中的印象✩或联想，品牌打造◤的方式是▲提升产品〓〓力和服务✯能力，让客户满✦意且超出∷期待，从医院的◈◈角度而言，同样需要✭从环境、硬件、医护服务△△能力、临床医疗※※水平等方◉面入手，建立医院❋品牌优势。”

——医院品牌丨的核心是♦专业服务▴能力打造

3关键词：人才

      “建立人才◆梯队并且▼▼提升人才⊙密度，人才梯队▵的建立不◆能仅盯海❀归、博士、大咖主任，要根据医◆院学科发☆展配备高‣素质护士、专业康复❉师、营养师、心理咨询❈师……从长远和◆◆系统角度❋来招募、吸引、培养人才。”

——要系统化⊙提升人才✿密度

4关键词：文化

      “建设文化✧体系，形成核心♢竞争优势，文化是人·才培育、组织竞争※力提升的•关键核心，有文化沉●淀的医院◥对于医护▵人员有凝❋聚力，对于患者※有吸引力，也比较容❖易形成人▪才优势、技术优势··和运营优❋势。”

——文化是让▿医院持续▼发展的动❉力源泉

      杨瑞嘉先◦生的建言△得到专家✫们的一致✫赞同，多位专家✧也就各自❋领域，围绕高质◤量发展的❀主题，分享了自▵己的观点，并带来了❀精彩的讲◥演。